Как удержать сотрудников

7 июля 2020
53

  Что Вы узнаете:

  • Опасность. Самые эффективные сотрудники набираются опыта и создают конкурирующие компании
  • Проверка. В электронной версии вас ждет тест — готовы ли вы стать предпринимателем
  • Рекомендации. Как использовать предпринимательский дух сотрудников во благо компании
  • Документы. Шаблоны договоров на открытие франшизы и опционный договор

 Самые лучшие работники — предприимчивые сотрудники. Их переполняют новые идеи, они готовы много работать и брать на себя ответственность. Но они же и самые опасные — рано или поздно решают не «работать на дядю». В лучшем случае просто уйдут и создадут свое дело, в худшем — прихватят вашу информацию, пул клиентов и станут конкурентами.

Интересные статьи
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Пароль успешно изменен!
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 505-71-74
Личный кабинет
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 505-71-74
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Спасибо

Ваша заявка принята. Наш менеджер с вами свяжется в течении 30 минут

Не нашли, что искали?
Оставьте свой телефон или e-mail, и мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности