Преимущества использования производственного аутсорсинга

16 мая 2020
41

Аутсорсинг в условиях существующих экономических реалий является эффективным способом выгодно решить проблемы кадрового обеспечения и эффективного функционирования предприятий, что позволяет компаниям осуществлять гибкое управление трудовыми ресурсами и занятостью, исходя из сезонных и иных условий гибкой загрузки своих производственных мощностей и текущей динамики продаж.Используя аутсорсинг, вы экономите:

  • На затратах, связанных с подбором и оформлением персонала, кадровым делопроизводством и бухгалтерией. Зарплату, включая отпуска, отгулы, больничные, неполную загрузку персонала, налоги – все платим мы. Вы оплачиваете только реальный (сдельный или почасовой) объем оказанных работ и услуг;
  • На затратах, связанных со спецодеждой, обучением и оперативным контролем деятельности персонала;
  • На затратах, связанных с простоями, поломками транспорта и оборудования, невыходом сотрудников на работу и т.д.
  • На затратах, связанных с возможными трудовыми спорами, забастовками, проблемами с трудовой инспекцией, миграционной службой и т.д.
  • На уменьшении налогооблагаемой базы вашей компании, поскольку вы переводите все расходы по данному процессу из постоянных в переменные, зависящие  от загрузки ваших производственных мощностей и сезонного спроса;
  • На постоянном контроле аутсорсинговой компанией всех бизнес-процессов и предоставлении регулярной отчетности в контролирующие органы;
  • На отсутствии штрафов для предприятия за счет соблюдением всех норм в области гражданского права, трудового и миграционного и трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности  и т.д.;
  • На концентрации всех ресурсов для ведения основной производственной деятельности вашего предприятия, не отвлекаясь на поддерживающие процессы. В результате каждый занимается тем, что умеет лучше других;
  • На экономии времени за счет перехода от управления людьми к контролю за процессом работы;
    На снижении рисков нецелевого использования средств, хищений, причинения ущерба и т.п. Данные риски и расходы мы принимаем на себя по договору.

Мы не предоставляем персонал, а оказываем услуги, отвечая  за конечный результат!При необходимости, возможно предоставление персонала от частного агентства занятости, в соответствии с требованием Российского законодательства.

Интересные статьи
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Пароль успешно изменен!
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 505-71-74
Личный кабинет
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 505-71-74
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Спасибо

Ваша заявка принята. Наш менеджер с вами свяжется в течении 30 минут

Не нашли, что искали?
Оставьте свой телефон или e-mail, и мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности