Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 551-35-82

Организация работ вахтовым методом

Вахтовый метод организации работ — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Применяется для выполнения различных работ, сокращения сроков строительства и запуска объектов в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

Вахтовый метод организации работ — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Применяется для выполнения различных работ, сокращения сроков строительства и запуска объектов в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

Цена от 300
за 1 сервис-час.
RUB
√ Необходимо выполнение круглогодичных работ на удаленных объектах?
√ Необходимо сезонное регулирование численности персонала?
√ Хотите оптимизировать налоговые расходы на персонал?
√ Не желаете заниматься рутинной кадровой работой?
√ Возникли проблемы с подбором и оценкой персонала в регионах?
Цена от 300₽
за 1 сервис-час.
√ Необходимо выполнение круглогодичных работ на удаленных объектах?
√ Необходимо сезонное регулирование численности персонала?
√ Хотите оптимизировать налоговые расходы на персонал?
√ Не желаете заниматься рутинной кадровой работой?
√ Возникли проблемы с подбором и оценкой персонала в регионах?

Что входит в услугу

Подбор и тестирование требуемого персонала
Оформление сотрудников по бессрочному трудовому контракту
Обеспечение всех законодательных и внутренних процедур
Обеспечение мероприятий по соблюдению норм охраны труда и ТБ
Организация всех необходимых мероприятий для вахтовой работы

Включает, в том числе:

  • Заключение коллективного договора;
  • Разработку и выполнение вахтового графика работ;
  • прочие необходимые мероприятия.

Стоимость услуги

Стоимость услуги формируется индивидуально, исходя из конкретных требований заказчика, объемов  и специфики выполняемых работ.

Уровень ставок зависит от местоположения объекта заказчика, объема сотрудничества, графика работ, специфики производимых работ и требований, предъявленных к производственному процессу.

Как осуществляется услуга

1
Проведение переговоров
2
Заполнение типовой формы заявки
3
Согласование условий заявки, расчет ставки оказания услуг
4
Подготовка КП и проекта договора оказания услуг
5
Согласование и заключение договора
6
Подбор и организация доставки персонала на объект
Возможность оказания услуг в территориально удаленных локациях

  

Оказание услуг с учетом заданной специфики работы

  

Возможность выведения на объект заказчика большого количества персонала в сжатые сроки

  

Экономия времени на подборе персонала

  

Существенное снижение нагрузки на отдел кадров, сокращение документооборота и сопутствующих ему расходов

  

Калькулятор стоимости
Оставьте заявку для расчета стоимости. Заполните поля формы, отправьте ее и в течение 30 минут с вами свяжется наш менеджер и сориентирует по стоимости услуги

Отзывы

Благодарственные письма
Аккредитация
Наши кейсы

Вопрос-ответ

Какие особенности имеет организация работ (оказание услуг) вахтовым методом?

Основные положения о вахтовом методе организации работ утверждены постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.87 № 794/33-82.

Важно!

Вахтовый метод работы предполагает наличие одновременно следующих условий:

  1. работа протекает вне места постоянного проживания работников (ежедневное возвращение невозможно) или место работы значительно удалено от места нахождения работодателя или места проживания работников;
  2. работники проживают в специально создаваемых (арендуемых) работодателем вахтовых поселках или общежитиях, иных жилых помещениях. 

Важно!

Стоимость проживания в вахтовых поселках или общежитиях или иных жилых помещениях оплачивается за счет средств работодателем.

При заключении трудового договора в нем указывается место работы, обособленное структурное подразделение и его местонахождение.  Так же должно быть указано, что работник принимается для выполнения работ вахтовым методом, установлены пункт сбора, продолжительность вахты, режим работы или должны быть даны ссылки на локальный нормативный акт, регулирующий выполнение работ вахтовым методом у конкретного работодателя. 

Рабочее время и время отдыха
При вахтовом методе работа, как правило, выполняется в многосменном режиме. Время начала и окончания работы, вид смены (дневная, вечерняя, ночная), а также продолжительность и порядок предоставления перерывов для отдыха и питания определяются графиками сменности (работы).
При вахтовом методе работы работодатель обязан вести суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год.
 

Важно!

Время, включаемое в учетный период:
√ все рабочее время;
√ время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно;
√ время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Важно!

Работодатель обязан вести учет рабочего времени при вахтовом методе работы - по месяцам и за весь учетный период.

Режим рабочего времени и времени отдыха на вахте регулируется графиком работы на вахте, принимаемого с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии). В графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути в рабочее время не включаются. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до трех месяцев (ч. 2 ст. 299 ТК РФ). Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов.

Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха. Оплата труда работников, работающих вахтовым методом, производится с учетом надбавки за вахтовый метод работы. Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается вместо суточных (ч. 1 ст. 302 ТК РФ).

Важно!

Коллективным договором, локальным актом или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая оплата.

К работе вахтовым методом могут быть привлечены иностранные граждане. За привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, работодатель может быть подвергнут административному взысканию в соответствии с ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Пароль успешно изменен!
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 551-35-82
Личный кабинет
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 551-35-82
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Спасибо

Ваша заявка принята. Наш менеджер с вами свяжется в течении 30 минут

Не нашли, что искали?
Оставьте свой телефон или e-mail, и мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Задать вопрос
Нажимая на кнопку «Отправить вопрос», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
<!-- Yandex.Metrika counter --> <script type="text/javascript" > (function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(68826997, "init", { clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); </script> <noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/68826997" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript> <!-- /Yandex.Metrika counter --> <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics --> <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-BGZVG0PX69"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-BGZVG0PX69'); </script>