Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 551-35-82

Рекрутинг - подбор и оценка персонала

Остановимся подробнее, почему так важно доверить подбор сотрудников настоящим профессионалам.

Подбор персонала – один из важнейших, а зачастую, ключевой аспект успешного ведения бизнеса. Именно кадры обеспечивают достижение необходимого роста стоимости бизнеса и приносят прибыль компании. Однако грамотный подбор кадров – это трудоемкий и кропотливый процесс, который требует существенных временных  затрат и должной квалификации.

Звоните и заказывайте наши услуги! Все обсудим, все решаем в открытом и честном диалоге!

Сэкономьте ваше время и бюджет, доверив подбор кандидатов профессионалам!

Остановимся подробнее, почему так важно доверить подбор сотрудников настоящим профессионалам.

Подбор персонала – один из важнейших, а зачастую, ключевой аспект успешного ведения бизнеса. Именно кадры обеспечивают достижение необходимого роста стоимости бизнеса и приносят прибыль компании. Однако грамотный подбор кадров – это трудоемкий и кропотливый процесс, который требует существенных временных  затрат и должной квалификации.

Звоните и заказывайте наши услуги! Все обсудим, все решаем в открытом и честном диалоге!

Сэкономьте ваше время и бюджет, доверив подбор кандидатов профессионалам!

Цена от 1000
Цена за все
RUB
✔ Подбор персонала

Услуги подбора оказывает персонал нашей компании с профильным образованием в области управления кадрами и большим накопленным опытом работы.

✔ Рыночная стоимость персонала

Стоимость персонала находится на уровне среднеотраслевых значений рынка труда

✔ Неформальный отбор

Обязательно наличие рекомендаций, подтвержденного опыта и квалификации

✔ Тестирование профессиональны навыков

Предусмотрена возможность тестирования прикладных навыков соискателей

Цена от 1000₽
Цена за все
✔ Подбор персонала

Услуги подбора оказывает персонал нашей компании с профильным образованием в области управления кадрами и большим накопленным опытом работы.

✔ Рыночная стоимость персонала

Стоимость персонала находится на уровне среднеотраслевых значений рынка труда

✔ Неформальный отбор

Обязательно наличие рекомендаций, подтвержденного опыта и квалификации

✔ Тестирование профессиональны навыков

Предусмотрена возможность тестирования прикладных навыков соискателей

Что входит в услугу

Собственная технология найма

Мы разработали собственную технологию найма, по которой осуществляем подбор персонала «под ключ». Мы не создаем видимость работы, направляя к вам сотни резюме и кандидатов.

Мы сами проводим всю работу по размещению и подбору персонала, проведение первичных собеседований по телефону, скайпу, затем в нашем офисе, делам необходимые проверки персональных данных соискателей, проверяем их, а вы получаете на выходе только лучших кандидатов для своего дальнейшего выбора.

 

Отработанная методика поиска сотрудников

Мы находим подходящих кандидатов по всей России, благодаря чему закрываем вакансию быстро и эффективно практически в любом регионе.

Обновляемая база резюме дает возможность находить лучших специалистов с соответствующей квалификацией и практическими навыками.

Комплексный подход к решению поставленных задач

В реалиях современного рынка труда самостоятельно привлечь по-настоящему квалифицированных специалистов и руководителей достаточно сложно. Необходимо большое количество времени, чтобы разместить объявления, изучить сотни резюме и откликов, просмотреть и провести собеседования с десятками кандидатов, провести оценку их профессиональных и личностных компетенций, мотивации.

Но если осуществлять подбор кадрового персонала через нашу компанию, вы сможете не только сэкономить ваше время и ресурсы, но и найти настоящих профессионалов, при этом концентрируясь на вашей основной деятельности.

Стоимость услуги

Стоимость наших услуг зависит от требований, предъявляемым к кандидатам: чем выше требования к его квалификации, опыту, знаниям, тем выше может быть цена наших услуг.

Мы работаем по согласованному прейскуранту и стоимость услуг может адаптивно меняться в зависимости от количества подбора персонала по вашим заявкам.

Как осуществляется услуга

1
Проведение переговоров, выезд на объект

Изучаем открытую информацию о вашей компании, проводим установочную встречу Это позволяет начать подбор не просто исходя из описания требуемой вакансии, а под нужны конкретного заказчика.

2
Заполнение типовой формы заявки

Определяем, кто вам нужен. Составляем точный портрет кандидата: какими характеристиками и навыками он должен обладать, какие черты будут помогать ему в работе и т.д.

3
Публикация вакансии

Находим и привлекаем. Мы составляем и размещаем объявления, которые помогут привлечь заинтересованных кандидатов;

4
Предварительный отбор соискателей

Проводим первый этап отбора. Мы исключаем тех, кто точно не подходит вам и концентрируемся только на тех кандидатах, кто обладает большим потенциалом и поможет вам решить ваши конкретные задачи.

5
Отбор лучших кандидатов

Выбираем лучших. Мы оцениваем основные факторы: знания, личные качества, профессионализм и мотивацию соискателя. Во время интервью мы проверяем и тестируем знания кандидатов на практике.

 

6
Проведение контрольных и проверочных мероприятий

Наводим необходимы справки, характеристики, собираем дополнительную информацию. Мы проверяем каждого сотрудника, как он проявил себя на предыдущем месте работы и узнаем, насколько он был там полезен.

7
Предоставление отобранных и проверенных соискателей

Представляем кандидатов. Мы предлагаем для вас нескольких кандидатов, а вы выбираете лучшего.

Гарантийное обслуживание заказчика

На этом наша работа не заканчивается!

После того, как сотрудник приступил к работе, мы сопровождаем вас на протяжении всего испытательного срока.

Если у вас возникают объективные претензии к работнику, он вам не подошел или расторгнул трудовой договор по своей инициативе во время испытательного срока, мы производим его «гарантийную замену», причем абсолютно бесплатно для вас.

Экономия ваши ресурсов

Подбор персонала через нашу компанию избавит вас от необходимости тратить свое время и другие ресурсы на самостоятельный поиск квалифицированных сотрудников. Более того, обращаясь в нашу компанию, вы исключаете ошибки в виде найма некомпетентного, немотивированного и неблагонадёжного сотрудника, который должен соответствовать вашим ключевым требованиям на заявленную должность.

Полное комплексное сопровождение заказчика

При этом, мы готовы оказать вам персональную помощь по всем кадровым вопросам, зачастую абсолютно бесплатно. Мы гарантируем, что в сжатые сроки подберем персонал необходимой квалификации, который будет эффективен в любом проекте по успешному развитию вашего бизнеса.

Наша безупречная репутация

О нашей безупречной репутации в первую очередь говорят отзывы наших клиентов. Мы ценим их доверие, поэтому выполняем всю работу в полном объеме, учитывая все требования работодателя, соблюдая принципы деловой этики и ставя в приоритет потребности вашей компании.

Работа на конечный результат

Специалисты нашей компании не просто просматривают и отбирают кандидатов по стандартному списку критериев, они работают на конечный результат, обращаясь в том числе, не только к открытым источникам информации на рынке труда, но и своим базам кадрового резерва, которые формируются за многие годы работы. Зачастую, они ведут профессиональную карьеру квалифицированных сотрудников на протяжении всей его трудовой деятельности.

Потребности заказчика всегда в приоритете

В процессе подбора кандидатов и взаимодействия с заказчиком мы выявляем конкретные конкретную проблему в вашем бизнесе и затем устраняем её, подбирая выбирая не только нужного специалиста, а зачастую целый штат структурного подразделения компании заказчика. У нас есть информация и контакты специалистов разного уровня: начиная от офисных работников и сотрудников торговых сетей и заканчивая руководителями среднего и высшего звена.

Калькулятор стоимости
Оставьте заявку для расчета стоимости. Заполните поля формы, отправьте ее и в течение 30 минут с вами свяжется наш менеджер и сориентирует по стоимости услуги

Отзывы

Благодарственные письма
Аккредитация
Наши кейсы

Вопрос-ответ

Что еще очень важно в нашей работе с персоналом?

Для нас важно понимать и знать следующие ключевые моменты о сотруднике:

  • как он проявил себя;
  • подошёл ли вам;
  • выполняет ли он свои задачи;


Только так мы сможем убедиться, что помогли вам решить поставленные задачи.

Подскажите, какими должны быть критерии оценки персонала?
  1. Достижимыми (предоставляющими сотрудникам реальную возможность выполнения работы).
  2. Объективными и обоснованными (разработанными для конкретной должности, вне зависимости от личности работника)
  3. Понятными (сотрудник должен обладать информацией и пониманием содержания своих рабочих обязанностей).
  4. Соответствующими содержанию работы.
  5. Мотивирующими (сотрудник должен быть мотивирован на достижение лучших результатов)
  6. Соответствующими целям компании.
  7. Увязанными с положительными характеристиками трудового поведения и важнейшими результатами работы.
  8. Динамичными (способными адаптироваться к изменениям в компании).

Источник: https://www.gd.ru/articles/8413-kriterii-otsenki-personala

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Пароль успешно изменен!
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 551-35-82
Личный кабинет
Санкт-Петербург
8 800 551-62-02
Москва
8 800 551-35-82
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Спасибо

Ваша заявка принята. Наш менеджер с вами свяжется в течении 30 минут

Не нашли, что искали?
Оставьте свой телефон или e-mail, и мы с вами свяжемся
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Задать вопрос
Нажимая на кнопку «Отправить вопрос», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности
<!-- Yandex.Metrika counter --> <script type="text/javascript" > (function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(68826997, "init", { clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); </script> <noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/68826997" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript> <!-- /Yandex.Metrika counter --> <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics --> <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-BGZVG0PX69"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-BGZVG0PX69'); </script>