Услуга аутстаффинга персонала предназначена для вывода сотрудников за штат компании и оформление их в штате сторонней компании-провайдере. В отличие от аутсорсинга, который предполагает передачу всех функций или определенного процесса внешнему исполнителю, компания-аутстаффер исполняет юридические обязанности работодателя. Таким образом, сотрудники работают по факту в одной компании, а по месту трудоустройства - кадровым документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер). Аутстаффинг сотрудников позволяет сократить расходы:
Аутстаффинг рабочего персонала особенно выгоден при “юридическом” выводе временного и массового персонала из штата за счет сокращения издержек на зарплаты, пособия и бонусы, а также при найме иностранных специалистов, поскольку вы передаете нам все вопросы по оформлению документации и избавляете себя от потенциальных рисков.
Вы передаете нам решение всех кадровых вопросов: трудоустройство, больничные и отпуска
Вы экономите на содержании собственного кадрового отдела
Вы снижаете налогооблагаемую базу: найм персонала можно отнести к затратам
Вы используете иностранную рабочую силу на законных условиях
Вы можете остаться на упрощенной системе налогообложения, расширив штат
Снижаете миграционные и различные трудовые риски
Аутстаффинг можно использовать в следующих случаях:
требуется помощь в ведении домашнего хозяйства физическому лицу без статуса индивидуального предпринимателя;
замена временно отсутствующего сотрудника для компании или ИП при условии закрепления за ним места работы;
выполнение временных работ, длящихся не более 9 месяцев, в целях расширения производства или увеличения объема оказываемых услуг;
другие легальные основания в соответствии с ТК, законом о занятости населения.
Строительство
Клининговые услуги
Общепит
Производственная деятельность
Торговля
Транспорт и логистика
HR
Маркетинг и реклама
Деятельность нашей компании строго соответствует требованиям российского законодательства.
Предлагаем индивидуальное решение по оптимизации работы клиента, ценообразованию и сопровождению бизнеса.
Штат сотрудников составляет более 1700 человек.
Оказываем услуги в более чем 60 городах и населенных пунктах РФ.
Партнеры в 5 странах СНГ — Белоруссии, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Киргизии.
Первичная консультация.
Подписание договора.
Старт работ.
Достижение результата.
Обратитесь к нам любым удобным способом:
Запрет на аутстаффинг применяется в ряде специфических ситуаций, чтобы защитить права работников и обеспечить безопасность труда. К основным случаям, когда аутстаффинг запрещён, относятся:
Также существуют иные ограничения:
Эти правила направлены на обеспечение соблюдения трудовых прав и защиту работников, и вряд ли они существенно изменятся в ближайшее время.
Есть. Конечная цена складывается из определенных составляющих: оплаты труда, страховых взносов и комиссии конкретного агентства. Оформление трудовых отношений с иностранцами – более сложный и трудоемкий процесс, поэтому комиссия чуть выше. При этом вы защищены от всех миграционных рисков.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь с оформлением трудовых отношений с иностранными работниками - наши специалисты помогут рассчитать стоимость услуг, учитывая все нюансы вашего случая. Оставьте заявку на сайте или закажите обратный звонок, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
