Статьи

3 Июля
Как составить результативное сопроводительное письмо к резюме: практические примеры, советы и типичные ошибки

Сопроводительное письмо — это не просто приложение к резюме, а важный элемент, который может существенно повлиять на исход вашего отклика. Оно помогает соискателю привлечь внимание работодателя, подчеркнуть свои сильные стороны и мотивировать HR-специалиста пригласить вас на собеседование.

23 Июня
«Карьера на паузе»: как преодолеть застой и снова почувствовать “движение”

Карьерный кризис — это не просто «плохой день» или «временное недовольство». Это глубокое внутреннее чувство, что вы остановились на полпути. Оно может выражаться по-разному:

22 Июня
Резюме рабочего: как грамотно показать опыт и стремление к росту

Сегодня профессии «рабочих рук» снова становятся ключевыми. Электрики, сварщики, механики, операторы ЧПУ, отделочники, сантехники и т.п. — все они буквально сегодня “нарасхват” и именно они двигают нашу экономику.

22 Июня
Страх - как управлять им?
Карьерный путь — это не просто серия шагов вверх по лестнице должностей. Это внутренняя история: про выборы, сомнения, успехи и неудачи, ожидания и... страхи. Мало кто говорит о них открыто..
14 Мая
Работа на складе Ozon: как стать частью команды и чего ожидать
Ozon — один из ведущих российских маркетплейсов, активно развивающий свою логистическую инфраструктуру. Склады компании, где трудятся тысячи представителей различных специальностей, расположены по всей стране, особенно их много в крупных населенных пунктах.
24 Апреля
Как не провалить собеседование: топ-15 советов, которые помогут
Помимо стандартных правил поведения на собеседовании — прийти вовремя, выглядеть опрятно и заранее изучить информацию о компании и вакансии, — существуют дополнительные приемы, которые помогут произвести хорошее впечатление и повысить шансы на успех. О них и пойдет речь.
4 Февраля
Система грейдов: эффективно, прозрачно и мотивированно
Проведение оценки должностей в организации — трудоемкий процесс. При этом он дает много преимуществ и для работодателя, и для персонала. Система грейдов — определение уровня компетенции работника с учетом потребностей компании. Методика оценки персонала объединяет в себе множество факторов.
3 Февраля
Особенности оплаты труда рабочих в сфере строительства и отделки помещений
Как справедливо, но при этом выгодно оценить деятельность персонала в сфере строительства и отделки помещений?

Контакты

Москва
Пн - Пт: 9:00 - 18:00
Москва
Пн - Пт: 9:00 - 18:00