Как сократить затраты на персонал. Один из эффективных способов — аутстаффинг трудовых мигрантов. Расскажем, как услуга помогает снизить расходы на иностранных сотрудников, а также минимизировать кадровые и миграционные риски.

3 Мая

Зачем выводить работников за штат?

В последние пять лет в нашей стране наблюдается тенденция по выведению работников за штат компании, то есть их перевод в штат другой организации с сохранением выполнения своих трудовых функций, или аутстаффинг персонала.

26 Марта

Национальный реестр специалистов

В РФ существует электронная база данных, в которой регистрируются кадры, оказывающие услуги в сфере строительства, проектирования и инженерных изысканий. Ее участникам не выдаются удостоверения, поскольку достаточно нахождение специалиста в национальном реестре, но они получают выписку/уведомление о включении в него.

13 Февраля

Сходства и различия массового и точечного рекрутинга

Грамотный подбор персонала ключевым образом определяет успех компании.

21 Января

Аккредитация аутсорсинговых организаций

Требования, на которые должна отвечать компания-подрядчик

18 Января

Чем кадровое агентство отличается от аутсорсинговой компании?

Наши наблюдения свидетельствуют о том, что крупные компании, несмотря на наличие собственных кадровых специалистов, все равно обращаются к кадровым агентствам и аутсорсинговым компаниям для решения соответствующих задач

12 Декабря

Особенности вахтового метода работы и в чем его преимущества?

Вахтовый метод работы востребован в различных областях, особенно в тех, где требуется непрерывная работа или работа в удаленных и труднодоступных местах.