Статьи

13 Февраля
Сходства и различия массового и точечного рекрутинга
Грамотный подбор персонала ключевым образом определяет успех компании.
21 Января
Аккредитация аутсорсинговых организаций
Требования, на которые должна отвечать компания-подрядчик
18 Января
Чем кадровое агентство отличается от аутсорсинговой компании?
Наши наблюдения свидетельствуют о том, что крупные компании, несмотря на наличие собственных кадровых специалистов, все равно обращаются к кадровым агентствам и аутсорсинговым компаниям для решения соответствующих задач
12 Декабря
Особенности вахтового метода работы и в чем его преимущества?
Вахтовый метод работы востребован в различных областях, особенно в тех, где требуется непрерывная работа или работа в удаленных и труднодоступных местах.
5 Ноября
Внештатный сотрудник: оформление и отличие от других
Внештатный сотрудник - это сотрудник, который «работает» или оказывает услуги организации заказчика не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера или иной форме сотрудничества.
29 Октября
Чем частное агентство занятости (ЧАЗ) отличается от аутсорсинговой компании?
Вы хотите использовать эффективно все бизнес-ресурсы, которые у вас есть в распоряжении? Обратитесь к нам за консультацией, чтобы узнать все выгоды ЧАЗ и аутсорсинга. Мы расскажем, почему некоторые бизнес-процессы вам стоит доверить нашей компании в качестве исполнителя.
29 Октября
В чем заключаются обязанности упаковщика и фасовщика на аутсорсе?
Упаковщики и фасовщики востребованы в различных сферах, например...
19 Октября
Вспомогательный персонал: задачи, особенности, аутсорсинг
Определение, кто является вспомогательным или дополнительным сотрудником, основывается на уникальных условиях и специфике каждого отдельного предприятия.

Контакты

Москва
Санкт-Петербург
Пн - Пт: 9:00 - 18:00
Реквизиты
Пн - Пт: 9:00 - 18:00
Реквизиты
Москва
Санкт-Петербург
Пн - Пт: 9:00 - 18:00
Реквизиты
Пн - Пт: 9:00 - 18:00
Реквизиты