Ваша заявка принята. Наш менеджер с вами свяжется в течении 30 минут
Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. № 1428 "О принимаемых приглашающей стороной мерах по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации".
Работодатели, пригласившие на работу иностранцев, должны следить, в частности, за тем, чтобы род занятий таких сотрудников соответствовал цели их въезда в страну.
Скоро в Гражданском кодексе появится новый объект интеллектуальных прав, изменится закон о контрактной системе в сфере закупок и расширится правовое регулирование электронной подписи. Иностранцев в июле ждет упрощенная процедура приема в гражданство России. Самозанятые появятся во всех субъектах РФ, где будет издан соответствующий региональный закон. А физлица-должники смогут получить информацию о своей задолженности в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц.
Далеко не все знакомы с такой формой отношений между работником и работодателем, как аустаффинг. Однако в современных условиях экономики многие работодатели все чаще используют аутстаффинг как инструмент антикризисного управления, даже не смотря на то, что некоторые все еще думают, что аутстаффинг с 2016 г запрещен. Так что же такое аустаффинг персонала и как его использовать? Какие выделяют особенности аутстаффинга? Есть ли у аутстаффинга преимущества и недостатки? Какой закон регулирует аутстаффинговую деятельность в России? Кто может заказать аутстафинг сотрудников и кто не может оказывать услуги аутстаффинга из-за отсутствия аккредитации? Как получить аккредитацию аутстаффинговой организации? Законно ли отдавать на аутстаффинг иностранных граждан? Ответы на все эти вопросы, а также дополнительную информацию о предоставлении услуг аутстаффинга в России вы найдете в нашей статье, посвященной аутстаффингу персонала.
Cookie
Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобно, чтобы сделать контент и рекламу более интересными и подходящими для вас, дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях, а также проанализировать наш трафик. Мы передаем информацию о ваших действиях на сайте нашим партнерам: рекламным и аналитическим сервисам, а также социальным сетям заявления о конфиденциальности. Вы можете изменить эти параметры в разделе Настройки файлов cookie. Используя этот веб-сайт, вы соглашаетесь использовать файлы cookie.
Дисклеймер
Любая информация, содержащаяся на настоящем сайте, носит исключительно справочный характер и ни при каких обстоятельствах не может быть расценена как предложение заключить договор (публичная оферта). Группа компаний Лертеко не дает гарантий по поводу своевременности, точности и полноты информации на веб-сайте, а также по поводу беспрепятственного доступа к нему в любое время. Вся информация, указанная на сайте, приведена для примера и может быть изменены в любое время без предварительного уведомления.