Аренда персонала в Москве

Снижение издержек и оптимизация производственных процессов — важные составляющие устойчивого бизнеса. Аренда персонала помогает быстро закрывать потребность в сотрудниках без расширения постоянного штата, сложного кадрового администрирования и долгого самостоятельного подбора.

Формат подходит для сезонных работ, временных проектов, срочного усиления смен, складских и производственных задач, клининга, общепита, строительства и других направлений. Заказчик получает работников под конкретный объём работ, а организационные процессы берёт на себя исполнитель.

Аренда работников помогает бизнесу:

• снизить затраты на содержание штатных сотрудников;
• отказаться от постоянных расходов на учёт и регулирование трудовых отношений;
• обеспечить компанию квалифицированными кадрами для сезонных работ;
• получить от исполнителя результат в рамках условий договора;
• повысить эффективность за счёт концентрации на основных бизнес-процессах.

Мы оказываем услуги по предоставлению персонала в аренду с 2011 года, работаем с заказчиками из разных отраслей в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России, работаем с заказчиками из разных отраслей, а качество услуг соответствует требованиям клиента и действующим нормам законодательства.

Кого можно привлечь

ГК «Лертеко» осуществляет предоставление персонала в аренду для складов, производственных объектов, строительных площадок, клининга, общепита и логистики, производственных объектов, строительных площадок, клининга, общепита и логистики. Рабочие в аренду привлекаются на временный период, под сезонную нагрузку, отдельный проект или регулярные смены. Основные направления:

• аренда складского персонала;
• аутсорсинг производственного персонала;
• предоставление разнорабочих;
• грузчики, комплектовщики, курьеры, уборщицы, водители и другие специалисты;
• персонал для строительных, ремонтных, складских и сервисных задач.

Этапы оказания услуги

1. Переговоры

Уточняются требования заказчика: какие сотрудники нужны, на какой срок, в каком количестве, для какого объекта и графика работ.

2. Составление технического задания

Фиксируются должности, обязанности, квалификация, условия работы, сменность, требования к опыту и особенности объекта.

3. Расчёт ставки и дорожная карта

Оцениваются расходы на трансфер, проживание, питание, оплату труда и другие составляющие проекта. После расчёта формируется итоговая модель сотрудничества.

4. Коммерческое предложение и договор

Готовятся КП и договор оказания услуг: условия работы, обязанности сторон, стоимость и порядок взаимодействия.

5. Подбор персонала

Наём рабочих выполняется с учётом требований заказчика, объёма задач, сроков и специфики объекта.

6. Выход на объект

Сотрудники приступают к задачам. При необходимости организуются замена работников, усиление смены или корректировка численности.

Каким компаниям полезна услуга

Услуга выгодна предприятиям, которым нужно стабилизировать работу, закрыть кадровую потребность и не перегружать внутренние службы. И крупные организации, и небольшие компании используют аренду рабочих для временных, сезонных и регулярных задач. Наиболее востребована услуга в сферах:

• строительство, возведение зданий и временных конструкций;
• ремонт и отделка квартир, офисов и других помещений;
• складская логистика, погрузочно-разгрузочные работы, комплектация и упаковка;
• производство и вспомогательные производственные процессы;
• уборка и обслуживание промышленных объектов;
• охрана и сервисные функции;
• общественное питание, доставка, HoReCa и ритейл.

Если нужно быстро усилить команду, можно арендовать рабочих под конкретный объём задач — без долгого поиска, оформления и адаптации каждого сотрудника в штате.

О нас в цифрах

Преимущества аренды временного персонала

Предоставление рабочих через внешнего исполнителя помогает быстрее закрывать кадровые задачи и снижать нагрузку на внутренние подразделения. Преимущества услуги:

• нет расходов на кадровое делопроизводство;
• оперативный подбор под срочные вакансии;
• экономия ресурсов на подборе и содержании персонала;
• минимизация рисков трудовых споров;
• взаимодействие через закреплённого персонального менеджера и бригадира;
• возможность быстро регулировать численность под текущую нагрузку;
• снижение административной нагрузки на руководителей, HR-отдел и бухгалтерию.

Руководитель предприятия снимает с себя часть задач, связанных с организацией работы, контролем смен, кадровым сопровождением и взаимодействием с привлечёнными работниками. Стоимость услуги, как правило, ниже потенциальных потерь от простоев, нехватки сотрудников и ошибок в организации процессов.

Каких специалистов мы предоставляем

В ГК «Лертеко» можно привлечь:

• разнорабочих;
• грузчиков и комплектовщиков;
• складской и производственный персонал;
• строительный персонал;
• водителей и курьеров;
• поваров;
• уборщиц;
• специалистов для временных и сезонных задач.

Аренда специалистов подходит, если нужны сотрудники с конкретными навыками, опытом работы на объекте или готовностью выйти на смены в сжатые сроки.

Мы обеспечиваем:

• своевременное предоставление квалифицированных кадров;
• сохранность товарно-материальных ценностей заказчика;
• замену работников при необходимости;
• подбор под масштаб, сроки и специфику проекта.

Персонал предоставляется в сжатые сроки и в любом объёме. При необходимости организуется непрерывная посменная работа в круглосуточном режиме.

Стоимость аренды персонала в Москве

Преимущества ГК «Лертеко»

Компания работает с 2011 года и сотрудничает с малым, средним и крупным бизнесом, а также с государственными структурами. Мы оказываем услуги по всей России, поэтому аренда работников доступна не только заказчикам из Москвы, но и компаниям из других регионов, включая Санкт-Петербург.

• работаем с 2011 года;
• сотрудничаем с компаниями разного масштаба и государственными структурами;
• работаем по всей России;
• численность привлечённого рабочего персонала превышает 1500 человек;
• учитываем задачи бизнеса заказчика;
• предоставляем работников на необходимый срок и с подходящей квалификацией.

Заинтересовало предложение? Свяжитесь с нами по телефону, по электронной почте или через форму обратной связи на сайте.

Частые вопросы