Группа компаний Лертеко профессионально проводит подбор линейного персонала, чем гарантирует работодателю качественный и своевременный отбор сотрудников и оперативное закрытие имеющихся вакансий. На деле это дешевле, чем содержание собственного отдела подбора и быстрее за счет наличия больших актуальных баз соискателей, готовых сразу же приступить к выполнению служебных обязанностей.
Кто относится к линейному персоналу
К линейному персоналу относят работников на начальных позициях, которые выполняют основную часть работы на любом предприятии, сотрудников, занятых в сфере производства, продаж, обслуживания, строительства, благоустройства, АХО и т.д. Самые распространенные вакансии в этой группе:
- рабочие;
- грузчики;
- продавцы;
- водители;
- кладовщики;
- менеджеры по продажам;
- прочие сотрудники.
Особенности подбора линейного персонала
Несмотря на минимум предъявляемых требований, подбор линейного персонала в Москве и Санкт-Петербурге должен осуществляться самым тщательным образом. Только в этом случае можно гарантировать, что нанятые работники будут максимально соответствовать запросам работодателя и задержатся на рабочем месте на длительный период времени.
Чтобы подобрать подходящих кандидатов аутсорсинговая компания проводит ряд мероприятий, в числе которых многоэтапный отбор специалистов и предоставляет заказчику список наиболее подходящих кандидатур.