Аутсорсинг линейного персонала

Линейный персонал — основа любого производства, поскольку он выполняет большую часть работы. Аутсорсинг линейного персонала — быстрый и качественный способ закрыть кадровый дефицит для малых и средних предприятий. Мы предоставляем вам рабочих на нужные позиции без необходимости оформлять их в свой штат. Берем на себя не просто управление кадрами, функции делопроизводства и учета, но и ответственность за результат по основной деятельности.

Что входит в услугу

Должности, не требующие серьезной профессиональной подготовки, оплачиваются, как правило, невысоко. Поэтому специалисты низкой квалификации не стремятся к постоянному месту работы и регулярно ищут более выгодные условия. Из-за этого возникает непрерывная текучесть персонала.

Во многих компаниях кадровый вопрос постоянно стоит остро и в приоритете. Один рекрутер и кадровик при массовом подборе не в состоянии выполнить качественный отбор и последующее сопровождение сотрудников на все вакансии. Мы предлагаем аутсорсинг линейного персонала в Москве и других городах. Наша услуга включает:

• подбор кандидатов на вакансию;
• быструю замену сотрудника в случае непредвиденных ситуаций;
• формирование бухгалтерской и налоговой отчетности;
• делопроизводство;
• выплату зарплаты, отпусков, больничных;
• расчет взносов в ПФР, ФСС;
• контроль выполнения возложенных обязанностей в рамках производственного процесса;
• взаимодействие с государственными контролирующими органами;
• разрешение споров, связанных с охраной труда;
• решение трудовых вопросов по мигрантам;
• правовую поддержку по трудовому/налоговому/корпоративному праву.

Зачастую самостоятельно сложно оперативно найти и привлечь кадры, которые будут соответствовать профессиональным требованиям. Обращаясь к нам, вам не нужно проверять документы об образовании, опыт сотрудников, устанавливать достоверность рекомендаций. Вы получаете в распоряжение опытный и благонадежный персонал, подобранный с учетом всех требований и способный точно и быстро выполнять поставленные задачи.

Кому требуются линейные сотрудники?

Выполнение рутинных задач требуется во многих сферах бизнеса, будь то производство, оказание услуг или обслуживание клиентов. Линейный персонал востребован в различных отраслях и сферах деятельности. Некоторые из них включают:

• производственные предприятия, фабрики и заводы для выполнения различных задач, таких как сборка, упаковка, обработка и установка;
• строительные компании — подготовка материалов, обустройство фундамента, монтаж конструкций, оштукатуривание, покраска;
• транспортные и логистические организации — погрузка, разгрузка, сортировка и доставка товаров;
• сельскохозяйственные предприятия — посев и сбор урожая, фасовка и сортировка овощей и фруктов;
• магазины и супермаркеты — для работы на кассе, складе, размещения товаров на полках, обслуживания клиентов;
• гостиницы и курорты — уборка номеров, обслуживание гостей, поддержание порядка на территории;
• рестораны и кафе — обслуживание клиентов, приготовление пищи, уборка;
• здравоохранение — уход за пациентами, поддержание чистоты и порядка в медицинских учреждениях.

В основном к нам обращаются в следующих случаях:

• вынужденное сокращение штата;
• недостаточно финансовых возможностей для содержания АУП;
• неспособность сотрудников выполнять иные функции или дополнительно возложенные, помимо основных;
• недостаточная развитость организационной структуры при быстром бизнес-росте;
• наличие сети филиалов и подразделений, требующих обеспечения вспомогательных административно-управленческих процессов на местах;
• открытие нового направления или бизнес-локации, требующих опытных сотрудников;
• сокращение расходов на управленческий персонал;
• неотложная потребность в квалифицированных сотрудниках.

Мы предоставим вам в минимальные сроки сотрудников, которые выполнят рутинные задачи и обеспечат фактическое выполнение работ, необходимых для движения бизнеса вперед. Они могут работать на производстве, предоставлять те или иные услуги или обслуживать клиентов.

Преимущества аутсорсинга линейного персонала

1. Снижение затрат. Аутсорсинг позволяет сократить затраты на найм и обучение сотрудников, снизить нагрузку на отдел кадров, сократить количество бухгалтерской и другой отчетности. Также мы начисляем зарплату и другие обязательные взносы.
2. Фокус на основной деятельности. Компания может сосредоточиться на профильных задачах, не отвлекаясь на управление и контроль найма и работы линейного персонала. Это помогает повысить эффективность и конкурентоспособность.
3. Гибкость. Услуга позволяет легко адаптироваться к изменяющимся потребностям и объемам работ. При необходимости мы увеличим или сократим количество предоставляемых сотрудников в зависимости от текущих требований.
4. Сокращение рисков. Клиент не несет ответственности за управление и контроль работы внешних сотрудников, а также при возникновении трудовых споров в случае неудачного найма или увольнения.

Этапы работы

1. Предварительное обсуждение и анализ потребностей клиента.
2. Подготовка коммерческого предложения.
3. Заключение договора и предоставление сотрудников.
4. Оценка результатов работы.

Какой линейный персонал мы предоставляем?

Мы предоставляем разные категории сотрудников:

• уборщиков, дворников, курьеров, грузчиков, продавцов, водителей;
• операторов машин, монтажников, сборщиков, упаковщиков;
• кладовщиков, погрузчиков, инвентаризаторов;
• администраторов, секретарей, помощников руководителя;
• бухгалтеров, финансовых аналитиков, кассиров.

Бесплатно заменим сотрудника, если он не устраивает вашим требованиям. Чтобы воспользоваться аутсорсингом линейного персонала в Москве и других городах, обратитесь по телефону, указанному на сайте.